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聚成培訓公司介紹

深圳市聚成企業管理顧問股份有限公司成立于2003年6月，總部設于深圳，注冊資金1.41億，總資產近17億。在全國設有百余家分公司、合作公司和分支機構，近3000名員工，服務企業超過16萬家。是國內知名的企業管理咨詢培訓專業運營商。

聚成股份通過在全球吸引整合行業逾百位專業實戰講師和優質課程資源，創新推出“企業成功王牌學習卡”，幫助企業實現了分團隊、分模塊、年度“菜單式”的培訓解決方案，為企業節約大量培訓成本，創造了“聚成模式”，影響并加快了咨詢管理顧問行業發展。

2005年4月成立黨支部，2012年8月，在培訓行業較早成立黨委。目前聚成股份黨委直屬黨支部5個，全國分公司基層黨支部39個，黨員240余名，共建友好黨支部32個。2018年4月，聚成股份黨委率先在民營企業成立了組織部、宣傳部、紀監委，形成了干部隊伍建設與管理的組織化、科學化機制，統一了以“慧橋+軍隊+學校+家庭+道場”的企業文化核心和對內對外的宣傳力量，構筑了企業監督防控專業制度與體系，并創新性設立了“黨建與文化事業部”。

聚成股份自成立以來，時刻牢記“創百年聚成品牌，建百所希望小學的”承諾，在追求自身發展的同時，把回報社會作為公司義不容辭的責任和擔當。2008年5.12汶川大地震，第一時間捐資助學，到目前為止，已資助15所希望小學，在貧困地區建立了2所國學班，累計各種公益捐款達1000萬元。

聚成股份先后榮獲全國工人先鋒號、全國企業黨建先進單位、中國企業管理榜優秀黨建企業、全國企業優秀黨委書記、全國優秀誠信企業家、全國企業文化先進單位、國家級高新技術企業、中國AAA信用單位、中國培訓業十大領導品牌、廣東省青年文明號、廣東省巾幗文明崗、深圳市優秀基層黨組織等榮譽。

新時代下，聚成股份將進一步加強黨建的引領作用，踐行“黨建+國學+管理+責任”企業文化的“聚成模式”。在引進新資本、實現與產業資本融合的基礎上，繼續加大師資整合、加大新產品研投入，走“一業為主、延伸合作、鏈接發展”的生態群落型發展道路，為社會提供更專業、更優質、更實惠的產品和服務。

企業文化

文化核心：慧橋+軍隊+學校+家庭+道場。

聚成哲學：感恩、慧橋、信仰、使命、優勢、定位、人格、理想。

聚成五品：把小事做成精品，把工作做成產品，把言行做成樣品，把人格做成上品，把聚成做成極品。

核心價值：至誠、尊重、創新、陽光。

四正心態：正心正念、正言正行、正能量。

企業使命：幫助企業成長，富強我的祖國，為世界和諧發展而努力奮斗。

企業愿景：成為世界一流的管理咨詢培訓公司和服務品牌。

企業宗旨：為企業培養實戰人才，為企業打造商界特種部隊。

核心價值

至誠

我們只有內心坦蕩誠懇，才能言出必行，信守承諾。誠信是我們最重要的無形資產，發展15年來，聚成一直堅持以至誠的待客、待人之道贏得客戶和員工的信賴。

尊重

我們深知，要先贏得他人的尊重，首先要尊重他人。與受人尊重一樣，尊重他人，是我們的需要，也是我們的快樂。我們倡導，在聚成人人應該彼此尊重，相互接納，共同在自尊的快樂中成長。

創新

為了更好的滿足客戶的需求，我們積極進取、勇于開拓、堅持開放與創新。任何企業培訓解決方案，只有轉化為成功的管理手段才能產生價值。我們堅持客戶需求導向，并圍繞客戶需求持續創新。

陽光

從“內化于心”到“外化于行”，我們倡導以陽光的心態為取向，在工作和生活中，不斷將這種開放樂觀的態度傳遞給身邊的每一個人。