1、從新園開辦起,園所保教工作即執行當地示范園的管理標準。
2、成立幼兒園各管理職能小組,按照規范標準建立各種文字材料。
3、內部打造質量,外部樹立形象,擴大影響。
4、接受集團專家指導,并根據相關建議積極整改。
5、以人為本激發教師職業道德情感。
6、幫助家長樹立正確的幼兒觀、教育觀、發展觀。
7、穩定教師隊伍,教師流動率控制在 5%以內。
8、培養多名“名教師”,涌現一批好教師。
9、建立各種獎勵機制,鼓勵教師參加各種學習活動,加強自身的專業素養。
10、打造幼兒園專屬管理平臺,實現互聯網 + 幼兒園的現代管理模式。
布朗幼兒園可以加盟嗎?