越來越多的人會選擇培訓(xùn)機構(gòu),正是因為大家對于教育越來越重視,所以帶動了培訓(xùn)機構(gòu)的發(fā)展,市場上的培訓(xùn)機構(gòu)是非常多的,選擇合適的培訓(xùn)機構(gòu)能為你帶來更多的財富,那么,培訓(xùn)機構(gòu)一年能掙多少?讓我們來具體了解一下。
培訓(xùn)機構(gòu)一年能掙多少錢,主要還是根據(jù)招生情況而定,大的效益較好的培訓(xùn)機構(gòu),無論是早教中心,課外輔導(dǎo),藝術(shù)培訓(xùn)等,經(jīng)營者一年年入幾十萬到幾百萬不等,即使對于毫無經(jīng)驗的投資者來說,也可以在一到兩年收回成本,開始盈利。
教育機構(gòu)如此賺錢,我們選擇教育行業(yè)創(chuàng)業(yè)應(yīng)該注意什么呢?
1. 影響學(xué)校發(fā)展的是浮動成本支出部分,對浮動成本支出部分按比例定額控制。比如,將教師人員工資定額,在學(xué)生不增長的前提下,進人減薪,減人加薪。
2. 各崗位人員工資均不為固定,而是根據(jù)營業(yè)額浮動。
3. 在個人薪資配比上,堅持1.5>2原則,即用兩份普通員工的工資只能滿足兩個普通員工(或者說剛剛、基本滿足),并且每份工資沒有競爭力,而用一份半普通員工工資可滿足一名優(yōu)秀員工,可有效激勵并具有競爭力。
市場投入和人員薪金投入約為總營業(yè)額50%左右,市場投入,總營業(yè)額10~12%,用于市場人員工資、提成及市場活動經(jīng)費。市場人員工資占9%,市場活動經(jīng)費占3%。除市場人員薪金外,人員薪金為總營業(yè)額38%。或者說,在人員薪金為47%,其中行政人員占7%(管理層、前臺、財務(wù)、后勤),市場人員9%(非教學(xué)人員),教學(xué)人員占31%(暑期24%,春秋36%)。
每月工資按上月(期)營業(yè)額撥入,營業(yè)額越高,乘以各崗位薪金比例,各崗位實收工資越高。即每月工資、各崗位工資均不是固定,而是根據(jù)上月(期)營業(yè)額計算。將全部崗位工資與續(xù)班、招生、退費相掛鉤,工資捆綁,使各崗位人員均參與運營全過程,提高各崗位人員全局觀及配合意識。
培訓(xùn)機構(gòu)一年能掙多少?不同的品牌所需要的費用不同,而且利潤也是不一樣的,但是選擇培訓(xùn)機構(gòu)時一定要注意口碑和教學(xué)質(zhì)量?現(xiàn)在的消費者是非常挑剔的,希望嗯教學(xué)效果好,同時又希望擁有更廣闊的前景,希望每一位投資者都能選擇適合自己的投資項目。
上一篇:哪家加盟少兒英語中心最好?
軒唐美術(shù)加盟費多少錢?